劳动用工综合管理系统功能模块

解放管理烦恼，体验系统功能模块的便捷操作

##### 人员管理

管理企业内部人员信息，包括员工基本信息、合同管理、考勤记录等。
## 招聘管理

管理招聘流程，包括发布招聘需求、筛选简历、面试安排等。
## 薪资管理

管理员工薪资核算、发放，包括工资结构管理、薪资计算、社保公积金等。
## 岗位管理

管理企业岗位信息，包括岗位设立、职位描述、任职要求等。
## 培训管理

管理员工培训计划和培训记录，包括培训需求分析、培训课程安排等。

## 绩效管理

管理员工绩效考核和评定，包括目标设定、绩效评价等。
## 假期管理

管理员工请假、调休等假期申请和审批流程。
## 劳动合同管理

管理劳动合同的签订、续签、变更等事项。
## 人事档案管理

管理员工的个人档案和相关文档，包括简历、身份证、学历证书等。
## 组织架构管理

管理企业的组织架构和部门设置。

## 考勤管理

管理员工的考勤记录和统计，包括迟到早退、加班等考勤信息。
## 数据统计分析

对员工相关数据进行统计和分析，生成报表和图表，用于管理决策。
## 员工自助服务

提供员工自主查询和申请服务，包括个人信息查询、请假申请等。
## 审批流程管理

设计和管理各类审批流程，实现审批事项的自动化处理。
## 员工福利管理

管理员工福利计划和福利发放，包括节日福利、奖金发放等。

劳动用工综合管理系统App

随时随地，掌握一切

工资管理

用于管理员工的工资信息，包括发放工资，查看工资明细，更新工资信息等。
劳动合同管理

用于管理员工的劳动合同，包括创建劳动合同，查看劳动合同明细，更新劳动合同信息等。
加班管理

用于管理员工的加班信息，包括申请加班，审核加班申请，查看加班明细，更新加班信息等。
考勤管理

用于管理员工的考勤信息，包括打卡考勤，审核考勤申请，查看考勤明细，更新考勤信息等。
员工信息管理

用于管理员工的基本信息，包括录入员工信息，审核员工信息，查看员工信息明细，更新员工信息等。
薪酬标准设定

用于设定员工的薪酬标准，包括制定薪酬标准，审核薪酬标准申请，查看薪酬标准明细，更新薪酬标准信息等。
劳动用工监测

用于监测企业的劳动用工情况，包括数量监测、成本监测、效益监测、风险监测、反垄断监测、法律法规监测、人才市场监测、行业发展情况监测。
技术服务中心

用于为企业用户及时反馈使用问题及咨询服务。

产品子系统统一管理

整合一体，高效管理

人力资源管理子系统

人力资源管理子系统是劳动用工综合管理系统的核心子系统之一。它主要负责管理企业的人力资源，包括招聘、培训、绩效考核、薪资福利等方面的工作。该子系统能够帮助企业高效地管理员工的各项信息，提高人力资源的配置效率，促进企业的发展。
考勤管理子系统

考勤管理子系统主要负责记录和管理员工的考勤情况。它能够实时监控员工的出勤情况，包括上班时间、下班时间、迟到早退情况等，并能够生成考勤报表和统计分析数据，为企业提供决策支持。同时，该子系统还能够与其他子系统进行数据交互，确保员工的工资、假期等信息的准确性。
绩效管理子系统

绩效管理子系统主要用于对员工的工作绩效进行评估和管理。它能够制定绩效考核标准，定期进行绩效评估，对员工的绩效进行排名和奖惩，以激励员工的积极性和提高工作效率。该子系统还能够生成绩效报表和数据分析，帮助企业了解员工的工作表现和潜力，为人力资源管理提供参考依据。
培训管理子系统

培训管理子系统主要负责企业内部的培训活动的规划和管理。它能够制定培训计划、安排培训课程，管理培训资源和培训记录，为员工提供在线学习和培训评估的功能。该子系统能够帮助企业提升员工的专业技能和综合素质，提高员工的工作能力和竞争力。
薪资福利管理子系统

薪资福利管理子系统主要负责管理员工的薪资和福利待遇。它能够根据员工的工作情况和绩效评估结果，自动计算和调整员工的工资，并能够管理员工的福利待遇，如社保、公积金、年假等。该子系统能够提高薪资和福利管理的准确性和效率，减少人力资源管理的工作量。

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